您的位置：项目管理——杭州市未来五年的紧缺岗位
据杭州市人事局出台的《杭州市“十一五”重点发展产业紧缺人才开发导向目录(第一批)》显示，未来几年，5大类重点发展产业的56个专业岗位人才将会非常紧缺。其中，相关经营管理岗位的人才最为缺乏。
《目录》确定了电子信息、现代医药、装备制造、商贸与物流、旅游与会展5大类重点发展产业，56个专业岗位的紧缺人才。
其中，电子信息业有高级经营管理、软件项目管理、硬件开发、软件开发、数字电视技术开发等10个岗位；此行业在项目管理、软硬件开发、测试和质量控制等高新技术的复合型人才需求方面十分紧缺。
现代医药业有高级经营管理、生命科学与医学基础研究、中药现代化研究、药物研发、生物医药中下游技术研发等11个岗位；
装备制造业有高级经营管理、研发工程师、技术总监、销售总监、高级技工等15个岗位；
商贸与物流业有跨国经营管理、财务管理、国际贸易、市场营销、品牌管理等9个岗位；
旅游与会展业有高星级酒店管理、会展组织管理、旅行社高级管理、高级导游、旅游规划等11个岗位。
岗位到底紧缺到什么程度？《目录》给每个岗位都标上了一个人才紧缺度参考指数。
人才紧缺度参考指数的最大值为1，表示非常非常紧缺，最小值为0。它综合考虑了人才紧缺的4个方面，即紧缺人才的学历、职称、经验和引进难度，能够综合、客观地衡量人才紧缺程度。
在56个专业岗位中，电子信息业、现代医药业、装备制造业的高级经营管理岗位，商贸与物流业的跨国经营管理岗位，以及旅游与会展业的高星级酒店管理岗位，人才紧缺度指数达到了最高的0.98。
5大重点产业的岗位中，项目管理、研发工程师、会展组织管理等三个岗位的人才紧缺度指数均排在第二位，达到了0.95。
【编辑:南京培训网┊来源:网络┊2007-09-23】TAGS:
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